Le bien-être et la santé au travail passent par une approche globale, combinant prévention et accompagnement.
L’Ordre des avocats de Genève, en tant qu’association professionnelle de référence, s’engage pleinement sur ces deux volets, en encourageant notamment des démarches préventives mais aussi en soutenant ses membres, qu’ils soient employeurs ou employés, grâce à des dispositifs concrets tels que la protection de la personnalité en cas de difficultés.
Les avocats et les avocates sont particulièrement exposés aux risques psychosociaux, notamment en raison de la nature de leur activité, du poids de leurs responsabilités et d’un environnement professionnel souvent empreint de tensions et de conflits.
Conscient de cette réalité, l'Ordre des avocats propose règulièrement des actions de sensibilisation et de prévention sous la forme de conférences, de tables rondes ou de projections de documentaires. Ces initiatives visent à encourager la réflexion collective et à promouvoir une culture professionnelle respectueuse.
Mis en place en 2020 à l’initiative du Comité du Jeune Barreau et du Conseil de l’Ordre, le Dispositif de protection de la personnalité a pour objectif de prévenir et d’accompagner notamment les situations de harcèlement sexuel, de sexisme, de burn-out, de mobbing, de surcharge chronique de travail ou encore de conflits professionnels.
Initialement centré sur le harcèlement sexuel, il a progressivement été élargi afin d’offrir un accompagnement plus global en matière de santé au travail. Il s’adresse tant aux membres de l’Ordre qu’au personnel administratif des études dont les avocats sont membres de l’Ordre.
Le dispositif propose différentes formes de soutien, gratuites, confidentielles et indépendantes des organes de l’Ordre. Il permet également, dans une certaine mesure, de répondre à l’obligation faite aux employeurs de désigner une personne de confiance, hors hiérarchie, à laquelle les travailleurs peuvent s’adresser en cas de conflit.
Le dispositif fait désormais l’objet d’un site dédié, qui présente son fonctionnement, les formes de soutien proposées ainsi que les modalités permettant de solliciter un accompagnement.
Accéder au site du Dispositif de protection de la personnalité
La pratique du métier d’avocat implique le plus souvent de longues heures passées en position assise, devant un écran ou un bureau. Cette réalité peut, à terme, entraîner divers troubles physiques, tels que des douleurs lombaires ou cervicales, une fatigue musculaire, ou encore des troubles musculo-squelettiques (TMS), susceptibles d’affecter le bien-être et l’efficacité au travail.
L’ergonomie vise à adapter l’environnement de travail aux besoins de la personne, afin de limiter les contraintes physiques et posturales. Un poste de travail correctement aménagé peut contribuer à prévenir l’apparition de tensions ou de douleurs liées à une posture prolongée et statique. La hauteur de la chaise et du bureau, la position de l’écran, l’éclairage, ou encore la disposition des équipements sont autant d’éléments à prendre en considération.
Une attention particulière portée à ces aspects participe à la préservation de la santé à long terme. Elle peut également favoriser une meilleure concentration et une gestion plus durable de la charge de travail.
Pour des recommandations concrètes sur l’aménagement ergonomique d’un poste de travail, plusieurs ressources spécialisées sont disponibles en ligne, notamment sur les sites suivants:
Conscient des bienfaits de l’activité physique pour l’équilibre personnel et professionnel, le Jeune Barreau propose et soutient tout au long de l’année diverses initiatives sportives.
Par ailleurs, plusieurs associations offrent aux avocates, avocats et avocats-stagiaires l’occasion de partager des moments conviviaux et dynamiques avec leurs consœurs et confrères autour du sport, parmi lesquelles :